こんにちは！ユニバードさんなのだ！今回は大事なお話なのだ。
２００３年(平成１５年度)から学校の定期健康診断の必須項目から色覚検査が削除されていたんだけれど、２０１６年(平成28年)4月1日から「学校保健安全法施行規則の一部を改正する省令」によって、プライバシーを極力配慮しながらも、色覚検査が再開されたんだって。
かつて、小学4年生を対象に色覚検査を行っていた時に「色覚検査を行うことが差別につながる」などの声や被害にあった方がいたことなどを踏まえて、色覚検査を必須項目から削除したのだ。任意で行う場合は、保護者の同意が必要なルールになっていたけど、事実上ほとんどの学校で行わずに、また、教職員の色覚異常への関心と正しい知識が薄れて、１３年が過ぎたんだって。
| 《学校での例》 ・お絵描きで顔を緑色に塗った。 ・姉に色違いを指摘され、よくケンカになった。 ・色違いをして先生に「ふざけてはダメ」と言われた。 ・黒板の赤いチョークで書いた文字を読み飛ばした。自分では近視のせいかと思ってた。 《進学・就職での例》 ・自衛官志望だったが、強度の色覚異常だったので断念した。 ・工業高校では入学時に色覚検査があり、指摘されて困惑した。電気配線の作業時に正常者には便利な電気コードの色分けが困難を招く配色になっている。 ・航空機乗組員、海技従事者、鉄道関係などの職業運転手にも色覚制限が多い。 ・色覚異常がハンディとなる印刷、塗装、繊維工業、野菜や魚の鮮度の選定など微妙な色識別を必要とする職種がある。 《生活での例》 ・焼肉で焼けているか聞いてから食べる。 ・左右色違いの靴下をはいてしまう。 ・鮮魚や刺身の鮮度がわかりにくい。 |
13年の間に、自らの色覚異常(色弱)に気づかない生徒の進学・就職時のトラブルや就職してからの色誤認による作業ミスの頻度に差が出ているのだ。会社に損害を与えたり、時には人命に関わることにもなるのだ。
２０１６年からの色覚検査は、まずは学校で石原色覚検査表Ⅱコンサイス版（14 表）を使ったスクリーニングを行い。「色覚異常の疑い」の結果がでた場合のみ、診断は眼科医療機関で程度判定などを実施するんだって。
ユニバードさんは、自分も家族も先生も気づきが大事だと思うのだ。色覚異常というよりも「見え方の多様性」だと前から思っているのだ。判別しやすい色使いと工夫で、誰もがどこででもわかりやすいことこそが、ユニバーサルデザインなのだ。
《参考》文部科学省：通知
「学校保健法施行規則の一部改正等について」 平成１４年３月２９日
「学校保健安全法施行規則の一部改正等について（通知）」 平成２６年４月３０日
- ユニバブログタグ
- CUD
